Conformément au pack retenu, M. Vincent reçoit alors par e-mail les 5 concepts sélectionnés par le board et réalisés d'après l'ensemble de ses doléances et contraintes, le work book. Il y découvre également une notice qui va lui permettre de soumettre ces concepts à l'avis de ses proches - collaborateurs, amis ou famille. Il décidera d'ailleurs, compte tenu du temps qu'il s'est imposé, de ne consulter qu'un minimum de personne : son épouse, son associé, et 2 proches collaborateurs.
Voici ci-après un condensé des 5 planches qu'il reçoit. Chacune propose, à sa manière, une interprétation du "work book" établi en fonction des demandes initiales du client :
- un logo très épuré et synthétique,
- l'utilisation prédominante des couleurs bleu et orange,
- une typographie simple mais dynamique,
- une certaine rigueur de l'ensemble (préférer une typographie de type "bâon"),
- un agencement plutôt horizontal d'où se dégage lisiblement la raison sociale,
- l'utilisation du nom comme élément principal du logo (et nom pas un visuel travaillé intégrant ou non la raison sociale),